Tematem przewodnim konferencji będzie aktualna sytuacja na łódzkim rynku pracy ze szczególnym podkreśleniem roli działów HR. Prelegenci, zmierzą się z takimi problemami jak pozyskiwanie talentów, „zarządzanie generacjami”, czy konsekwencjami finansowymi źle przeprowadzanych procesów rekrutacyjnych. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak stać się atrakcyjnym pracodawcą, jak radzić sobie w warunkach niestabilnej gospodarki oraz, jak uniknąć „wojny” pomiędzy różnymi generacjami pracowników. Ponadto zostaną przedstawione wyniki badania na temat trendów w rekrutacji, wynagrodzeniach, świadczeniach i organizacji pracy na rok 2013. ''Na przełomie XIX i XX Łódź, z małego miasteczka zamieszkałego na początku XIX wieku przez 428 osób, przeobraziła się w silny ośrodek na przemysłowej mapie świata, a jej populacja wzrosła do pół miliona. W ówczesnych czasach dwa największe zakłady przemysłowe zatrudniały łącznie prawie 15 000 pracowników. Do języka popularnego weszły zwroty kojarzone z Łodzią - miasto kominów, Ziemia Obiecana, fabrykant z miasta Łodzi. Przez ostatnie 200 lat przemysł i rodzaje działalności przedsiębiorców w Łodzi zmieniały się. Co ze starego obrazu Łodzi jest nadal aktualne i jak mają się do tego aktualne wskaźniki? W marcu 2013 w województwie łódzkim stopa rejestrowanego bezrobocia wyniosła do 14,9%, co jest wynikiem wyższym niż średnia dla całego kraju. Obserwujemy na rynku łódzkim ciągły brak specjalistów, którzy, nie widząc możliwości rozwoju, uciekają do innych miast. Zwróćmy uwagę, że w najbliższych tygodniach na rynek pracy wejdą absolwenci szkół wyższych w liczbie ponad 20 000. Jest to spora grupa potencjalnych pracowników. Pracowników, a właściwie talentów, które trzeba odkryć, a w późniejszym czasie rozwijać i o nie dbać. W innym przypadku te osoby dołączą do grona emigrantów lub w najlepszym wypadku przeniosą się do innych dużych miast Polski. Powinno nam zależeć, by tak się nie stało'' - mówi Sebastian Kittel, Kierownik Biura Randstad Polska w Łodzi. Na BEZPŁATNĄ konferencję zapraszamy prezesów firm oraz osoby zajmujące się kreowaniem polityki personalnej w przedsiębiorstwach znajdujących się w województwie łódzkim. Spotkanie to jest platformą wymiany doświadczeń w zakresie nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR oraz doskonałą okazją do nawiązania relacji biznesowych z największymi pracodawcami w regionie. Więcej informacji oraz plan spotkania dostępne są na stronie internetowej Randstad: www.randstad.pl/o-randstad/o-nas/aktualnosci/konferencja-lodz